O projekcie

 

Głównym celem projektu będzie aktywizacja społeczno-zawodowa 20 uchodźców umożliwiająca im rozpoczęcie godnego życia, w tym podjecie zatrudnienia na terytorium Polski. 

 

Cel główny będzie realizowany poprzez cele szczegółowe, do których możemy zaliczyć:

• skierowanie uczestników projektu do odbycia stażu u pracodawców, 
• prowadzenie działań animacyjnych na rzecz integracji społeczności lokalnej z narodowością czeczeńską, 
• poradnictwo specjalistyczne, 
• organizowanie akcji i kampanii promocyjno-informacyjnej na rzecz narodowości Czeczeńskiej, w tym wydanie publikacji. 

Cele niniejszego projektu są spójne z założeniami i celami zawartymi w Narodowej Strategii Spójności, Planem Działania na lata 2009-2010 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Priorytetu VII. 

 

Działania są spójne z Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki, są zgodne z założeniami Wojewódzkiej Strategii Polityki Społecznej oraz celem zawartym w Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Powiatu Łukowskiego przyjętą Uchwałą nr XXXV/226/2005 Rady Powiatu w Łukowie z dnia 23 czerwca 2005r., która zakłada dążenie do osiągnięcia integracji społeczno-zawodowej Uchodźców. Projekt będzie służył również realizacji założeń polityk horyzontalnych w zakresie zrównoważonego rozwoju regionu i polityką równych szans poprzez zapewnienie równego dostępu do uczestnictwa w projekcie uprawnionej grupie beneficjentów ostatecznych.

 

Grupy docelowe projektu

Uchodźcy, cudzoziemcy posiadających zgodę na pobyt tolerowany, oraz cudzoziemcy posiadający zezwolenie na osiedlenie się, zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony lub objęcie ochroną uzupełniającą, mający trudności z integracją zawodową i społeczną. 

 

W projekcie weźmie udział 20 Uchodźców narodowości czeczeńskiej. Wymieniona wyżej grupa osób charakteryzuje się brakiem kwalifikacji zawodowych lub ich dezaktualizacją. Osoby te są zniechęcone do podejmowania starań zmierzających do poprawy swojej sytuacji życiowej w Polsce, brakuje im motywacji i bodźców do działania, a co za tym idzie środków do życia. Wybrano taką grupą osób, ponieważ szczególnie wymagają aktywizacji społeczno-zawodowej i są gotowe do podjęcia współpracy.

 

Wsparciem objętych zostanie 20 cudzoziemców nieaktywnych zawodowo. Planujemy rekrutację na podstawie analizy dokumentacji PCPR, opisującej sytuację materialno-bytową, status społeczny i zawodowy potencjalnych beneficjentów. Zaprosimy do udziału 20 osób, które wstępnie zadeklarowały już (ankieta zgłoszeniowa) swoją chęć uczestnictwa w projekcie i spełniają kryteria projektowe. W przypadku dużego zainteresowania zostanie opracowany Regulamin Rekrutacji. W procesie rekrutacji planujemy przygotowanie również listy uczestników rezerwowych, którzy wejdą do projektu w przypadku rezygnacji któregoś z podstawowej grupy beneficjentów ostatecznych. Zapewni to prawidłową i płynną realizację planowanych działań. 

 

Uczestnikami programu będą mogły być tylko te osoby, które złożą oświadczenie o niekorzystaniu ze wsparcia w ramach innych projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego na rzecz Uchodźców. Ponadto pośrednio z efektów projektu skorzystają i inni. Dzięki wydanej publikacji - informatorowi o prawach i obowiązkach Uchodźcy wielu Czeczenów poszerzy wiedzę na temat swojej sytuacji w Polsce. 

 

Proces  rekrutacji uwzględnia zasadę równych szans, w tym również płci.

 

Działania merytoryczne 

Realizacja projektu jest zaplanowana na 18 m-cy. Oferuje bezpłatne, kompleksowe wsparcie dla 20 uczestników, którzy zgłoszą swój akces do udziału w projekcie.

 

W ramach tego zadania planujemy organizację działań na rzecz Uchodźców, tj.:

• działania w ramach reintegracji społeczno-kulturalnej, wsparcie doradcze (prawne, zawodowe, psychologiczne),
• kierując się jak najwyższą skutecznością działań w projekcie planujemy w 2010 r. organizację stażu u pracodawców, będziemy również prowadzić rozmowy, aby po okresie stażu z uczestnikami projektu zostały podpisane umowy o pracę,
• w ramach tego działania podpiszemy z tutejszym Ośrodkiem Kultury deklarację współpracy, w ramach której chcemy zorganizować dla 20 BO zajęcia animacyjne, tak aby mieszkańcom Łukowa przybliżyć ich kulturę, odmienność kulturową oraz zintegrować ze społecznością. Planujemy m.in koncert piosenki, wystawę prac itp. 

Nasze wsparcie ma charakter kompleksowy (planujemy, iż każdy uczestnik projektu otrzyma minimum 3 formy wsparcia), zapewnimy 20 osobom diagnozę potencjału zawodowego i szkoleniowego, uwzględniające potrzeby lokalnego rynku pracy, kontakt z pracodawcą i społecznością lokalną. 

 

Dzięki doradztwu zawodowemu będzie ułatwiony wybór odpowiedniego zawodu, możliwość odbycia kursu lub uzupełnienia kwalifikacji potwierdzonych stosownym dyplomem lub zaświadczeniem. Przygotowanie publikacji - informatora dla Uchodźców pozwoli im lepiej poruszać się w gąszczu przepisów i terminów.  Ponadto każdy uczestnik programu będzie miał możliwość skorzystania z porad specjalisty tj. prawnika, psychologa czy doradcy zawodowego, co dodatkowo wzmocni jego osobowość i pozwoli lepiej funkcjonować w tutejszej rzeczywistości. 

Nasz projekt jest innowacyjny i bardzo potrzebny, bo choć Uchodźcy narodowości Czeczeńskiej to nie jest obraz  obcy naszej społeczności, to budzi lęk i ogólną niewiedzę o tej narodowości. Prowadzi to do różnego rodzaju problemów tak po stronie Łukowian jak i Czeczenów, a główny z nich to niechęć do zatrudniania, wynajmowania mieszkań i integracji. Poprzez projekt chcemy przełamać wiele barier i otworzyć wiele serc. Chcemy też dać dobry przykład integracji, aby mogli czerpać z niego i inni mający te same problemy i wątpliwości.

 

Rezultaty zakładane projektu

Zakłada się, że w wyniku realizacji projektu zostaną osiągnięte następujące „Twarde” rezultaty: 

• 20 osób rozpocznie staż u pracodawcy,
• 20 osób skorzysta z poradnictwa specjalistycznego,
• 20 osób będzie uczestniczyło w zajęciach społeczno-kulturalnych,
• 5 osób zostanie skierowanych na szkolenia zawodowe,
• 5 osób rozpocznie pracę,
• opracowanie i wydanie 100 Informatorów dla Uchodźców.

Ponadto projekt przyczyni się do osiągnięcia tzw. rezultatów "miękkich" dotyczących zmiany postaw m.in.:

• 20 osób zwiększy swoją motywację do działania zmierzającego w kierunku aktywizacji zawodowej,
• u 20 osób poprawi się samoocena, wzrost pewności siebie, podniesienie umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych,
• 20 osób będzie potrafiło określić swoje zainteresowania i plany życiowe,
• 10 osób będzie znało podstawy języka polskiego.

Monitorowanie uzyskiwanych rezultatów odbywać się będzie w okresach kwartalnych, jak i przez cały okres realizacji projektu. Pod koniec realizacji projektu zostanie przygotowana informacja zbiorcza, niezbędna do podsumowania działań - raport ewaluacyjny. 

 

Zasadniczą wartością dodaną  działań będzie realizacja po raz pierwszy tak kompleksowego projektu skierowanego do Uchodźców oraz dążenie do rozwoju przedsiębiorczości, a także trzeciego sektora poprzez realizację staży u pracodawców. Bez środków EFS realizacja tak profilowanego projektu nie byłaby możliwa. 

 

Projekt charakteryzuje się trwałością i skutecznością rozwiązań, ma charakter długofalowy, gdyż zdobyta wiedza i

doświadczenie zawodowe, które nabędzie każdy uczestnik zwiększy ich potencjał i szansę na podjęcie pracy. Społeczność lokalna na dobre będzie mogła zapoznać się z kulturą czeczeńską a poprzez to lepiej ich zrozumieć i zaakceptować. 

 

Sukcesem projektu będzie m.in.: wyposażenie 20 osób w wiedzę i umiejętności w zakresie uzyskania i utrzymania zatrudnienia, podwyższenie kwalifikacji, podjecie pracy przez 5 osób, zmiana postaw, integracja z lokalnym środowiskiem, zwiększenie motywacji do samodzielnych działań mających na celu poprawienie sytuacji zawodowej i życiowej.